1.0Realpasshttps://www.realpass.itfede-realhttps://www.realpass.it/index.php/author/fede-real/rich600338<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="saFZ5mr2bG"><a href="https://www.realpass.it/index.php/politiche-e-responsabilita-sociale/">Politiche e Responsabilità Sociale</a></blockquote><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://www.realpass.it/index.php/politiche-e-responsabilita-sociale/embed/#?secret=saFZ5mr2bG" width="600" height="338" title="“Politiche e Responsabilità Sociale” — Realpass" data-secret="saFZ5mr2bG" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe><script type="text/javascript"> /* <![CDATA[ */ /*! This file is auto-generated */ !function(d,l){"use strict";l.querySelector&&d.addEventListener&&"undefined"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!/[^a-zA-Z0-9]/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret="'+t.secret+'"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret="'+t.secret+'"]'),c=new RegExp("^https?:$","i"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display="none";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute("style"),"height"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):"link"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute("src")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener("message",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener("DOMContentLoaded",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll("iframe.wp-embedded-content"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute("data-secret"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+="#?secret="+t,e.setAttribute("data-secret",t)),e.contentWindow.postMessage({message:"ready",secret:t},"*")},!1)))}(window,document); /* ]]> */ </script> Politiche  Politica integrata.pdf 2. Prestazioni inerenti la Responsabilità Sociale (SA 8000)   I.  CENNI INFORMATIVI SUL PERCORSO CERTIFICATIVO INTRAPRESO DALL’AZIENDA | La decisione di applicare lo standard internazionale SA8000 e l’intenzione di ottenere la sua certificazione (cioè l’attestazione di conformità allanorma) da un organismo indipendente esplicita la volontà dell’azienda di conformare i propri principi ispiratori e di funzionamento organizzativo, nonché i propri processi decisionali e comportamenti associativi alla consapevolezzache non c’è antitesi tra lo sviluppo dell’azienda e la responsabilità sociale, al contrario la loro coniugazione può dare risultati molto positivi. Realpass considera il personale come un suo capitale fondamentale; a tal fine dimostraconsapevolezza dei problemi loro collegati e profonde impegno e volontà per risolverli, non solo nell’interesse dello staff, ma anche della cooperativa stessa.SA 8000 prescrive la conformità ai seguenti requisiti: lavoro minorile | lavoroobbligato | salute e sicurezza sul lavoro | libertà di associazione e diritto alla contrattazione collettiva | discriminazione | procedure disciplinari | orario di lavoro | criteriretributivi  Opuscolo SA8000.pdf    II.  BILANCIO SOCIALE | Il Bilancio sulla Responsabilità Sociale SA 8000 risponde all’obiettivo di comunicare in modo trasparente, chiaro e completo a tutte le parti interessate sulle prestazioni dell’azienda relativamenteagli aspetti della Responsabilità Sociale, e di fornire un resoconto puntuale sulla propria capacità di soddisfare i requisiti della norma SA8000. A questo link potete scaricare il Bilancio Sociale di Realpass al 31.12.24.  Bilancio Sociale Realpass al 31.12.25.pdf   III.  OBIETTIVI SUL SISTEMA DI GESTIONE DELLA RESPONSABILITÀ SOCIALE | Annualmente Realpass definisce gli obiettivi di miglioramento del Sistema di Gestione. IV.  RISULTATI DEI MONITORAGGI | Si pubblicano i risultati degli audit effettuati dall’ente certificatore. Risultati dei monitoraggi V.  LAVORO MINORILE | Per diffondere le politiche e le procedure della educazione dei bambini e dei giovani lavoratori Realpass ha adottato la seguente procedura  P1.02 rev. 0_Lavoro infantile.pdf VI.  SEGNALAZIONI SA 8000 | Per garantire a tutti i lavoratori ed a tutte le parti interessate una facile comunicazione di rilievi e suggerimenti in merito agli aspetti inerenti SA 8000, Realpass ha istituito un sistema diinoltro di comunicazioni definito nella seguente procedura:  P-Segnalazioni-02-Segnalazioni-ordinarie INVIA UNA SEGNALAZIONE         http://www.realpass.it/wp-content/uploads/2022/03/cropped-boy-4313198_1920-1024x1024.jpg