{"version":"1.0","provider_name":"Realpass","provider_url":"https:\/\/www.realpass.it","author_name":"fede-real","author_url":"https:\/\/www.realpass.it\/index.php\/author\/fede-real\/","title":"Politiche e Responsabilit\u00e0 Sociale - Realpass","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"Dqdx5oHpg0\"><a href=\"https:\/\/www.realpass.it\/index.php\/politiche-e-responsabilita-sociale\/\">Politiche e Responsabilit\u00e0 Sociale<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/www.realpass.it\/index.php\/politiche-e-responsabilita-sociale\/embed\/#?secret=Dqdx5oHpg0\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;Politiche e Responsabilit\u00e0 Sociale&#8221; &#8212; Realpass\" data-secret=\"Dqdx5oHpg0\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","description":"Politiche \u00a0Politica integrata.pdf 2. Prestazioni inerenti la Responsabilit\u00e0 Sociale (SA 8000) \u00a0 I.\u00a0\u00a0CENNI INFORMATIVI SUL PERCORSO CERTIFICATIVO INTRAPRESO DALL\u2019AZIENDA | La decisione di applicare lo standard internazionale SA8000 e l\u2019intenzione di ottenere la sua certificazione (cio\u00e8 l\u2019attestazione di conformit\u00e0 allanorma) da un organismo indipendente esplicita la volont\u00e0 dell\u2019azienda di conformare i propri principi ispiratori e di funzionamento organizzativo, nonch\u00e9 i propri processi decisionali e comportamenti associativi alla consapevolezzache non c&#8217;\u00e8 antitesi tra lo sviluppo dell\u2019azienda e la responsabilit\u00e0 sociale, al contrario la loro coniugazione pu\u00f2 dare risultati molto positivi. Realpass considera il personale come un suo capitale fondamentale; a tal fine dimostraconsapevolezza dei problemi loro collegati e profonde impegno e volont\u00e0 per risolverli, non solo nell&#8217;interesse dello staff, ma anche della cooperativa stessa.SA 8000 prescrive la conformit\u00e0 ai seguenti requisiti: lavoro minorile\u00a0|\u00a0lavoroobbligato\u00a0|\u00a0salute e sicurezza sul lavoro\u00a0|\u00a0libert\u00e0 di associazione e diritto alla contrattazione collettiva\u00a0|\u00a0discriminazione\u00a0|\u00a0procedure disciplinari\u00a0|\u00a0orario di lavoro\u00a0|\u00a0criteriretributivi \u00a0Opuscolo SA8000.pdf \u00a0\u00a0 II.\u00a0\u00a0BILANCIO SOCIALE | Il Bilancio sulla Responsabilit\u00e0 Sociale SA 8000 risponde all\u2019obiettivo di comunicare in modo trasparente, chiaro e completo a tutte le parti interessate sulle prestazioni dell\u2019azienda relativamenteagli aspetti della Responsabilit\u00e0 Sociale, e di fornire un resoconto puntuale sulla propria capacit\u00e0 di soddisfare i requisiti della norma SA8000. A questo link potete scaricare il Bilancio Sociale di Realpass al 31.12.24. \u00a0Bilancio Sociale Realpass al 31.12.25.pdf \u00a0 III.\u00a0\u00a0OBIETTIVI SUL SISTEMA DI GESTIONE DELLA RESPONSABILIT\u00c0 SOCIALE | Annualmente Realpass definisce gli obiettivi\u00a0di miglioramento del Sistema di Gestione. IV.\u00a0\u00a0RISULTATI DEI MONITORAGGI | Si pubblicano i risultati degli audit effettuati dall\u2019ente certificatore. Risultati dei monitoraggi V.\u00a0 LAVORO MINORILE | Per diffondere le politiche e le procedure della educazione dei bambini e dei giovani lavoratori Realpass ha adottato la seguente procedura \u00a0P1.02 rev. 0_Lavoro infantile.pdf VI.\u00a0\u00a0SEGNALAZIONI SA 8000 | Per garantire a tutti i lavoratori ed a tutte le parti interessate una facile comunicazione di rilievi e suggerimenti in merito agli aspetti inerenti SA 8000, Realpass ha istituito un sistema diinoltro di comunicazioni definito nella seguente procedura:\u00a0 P-Segnalazioni-02-Segnalazioni-ordinarie INVIA UNA SEGNALAZIONE\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0","thumbnail_url":"http:\/\/www.realpass.it\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/cropped-boy-4313198_1920-1024x1024.jpg"}