{"id":388,"date":"2022-03-22T11:33:51","date_gmt":"2022-03-22T10:33:51","guid":{"rendered":"http:\/\/www.realpass.it\/?page_id=388"},"modified":"2026-02-24T10:27:33","modified_gmt":"2026-02-24T09:27:33","slug":"politiche-e-responsabilita-sociale","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.realpass.it\/index.php\/politiche-e-responsabilita-sociale\/","title":{"rendered":"Politiche e Responsabilit\u00e0 Sociale"},"content":{"rendered":"\t\t
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  1. Politiche<\/b><\/li><\/ol><\/div><\/div>

    <\/b><\/span><\/a><\/span><\/p>

    \u00a0<\/b><\/a>Politica integrata.pdf<\/u><\/b><\/a><\/p><\/div><\/div>

    2. Prestazioni inerenti la Responsabilit\u00e0 Sociale (SA 8000)<\/b><\/h3>
    \u00a0<\/b><\/div>

    I.\u00a0\u00a0CENNI INFORMATIVI SUL PERCORSO CERTIFICATIVO INTRAPRESO DALL\u2019AZIENDA<\/b> | La decisione di applicare lo standard internazionale SA8000 e l\u2019intenzione di ottenere la sua certificazione (cio\u00e8 l\u2019attestazione di conformit\u00e0 alla
    norma) da un organismo indipendente esplicita la volont\u00e0 dell\u2019azienda di conformare i propri principi ispiratori e di funzionamento organizzativo, nonch\u00e9 i propri processi decisionali e comportamenti associativi alla consapevolezza
    che non c’\u00e8 antitesi tra lo sviluppo dell\u2019azienda e la responsabilit\u00e0 sociale, al contrario la loro coniugazione pu\u00f2 dare risultati molto positivi. Realpass considera il personale come un suo capitale fondamentale; a tal fine dimostra
    consapevolezza dei problemi loro collegati e profonde impegno e volont\u00e0 per risolverli, non solo nell’interesse dello staff, ma anche della cooperativa stessa.SA 8000 prescrive la conformit\u00e0 ai seguenti requisiti: lavoro minorile\u00a0|\u00a0lavoro
    obbligato\u00a0|\u00a0salute e sicurezza sul lavoro\u00a0|\u00a0libert\u00e0 di associazione e diritto alla contrattazione collettiva\u00a0|\u00a0discriminazione\u00a0|\u00a0procedure disciplinari\u00a0|\u00a0orario di lavoro\u00a0|\u00a0criteri
    retributivi<\/p><\/div><\/div>

    <\/span><\/a><\/span><\/p>

    \u00a0<\/a>Opuscolo SA8000.pdf<\/u><\/b><\/a><\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

    \"\"<\/p>

    \u00a0<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
    \u00a0<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

    II.\u00a0\u00a0BILANCIO SOCIALE<\/b> | Il Bilancio sulla Responsabilit\u00e0 Sociale SA 8000 risponde all\u2019obiettivo di comunicare in modo trasparente, chiaro e completo a tutte le parti interessate sulle prestazioni dell\u2019azienda relativamente
    agli aspetti della Responsabilit\u00e0 Sociale, e di fornire un resoconto puntuale sulla propria capacit\u00e0 di soddisfare i requisiti della norma SA8000. A questo link potete scaricare il Bilancio Sociale di Realpass al 31.12.24.<\/p><\/div><\/div>

    <\/u><\/b><\/span><\/a><\/span><\/p>

    \u00a0Bilancio Sociale Realpass al 31.12.25.pdf<\/u><\/b><\/a><\/p><\/div><\/div>

    \u00a0<\/div>

    III.\u00a0\u00a0OBIETTIVI SUL SISTEMA DI GESTIONE DELLA RESPONSABILIT\u00c0 SOCIALE <\/b>| Annualmente Realpass definisce gli obiettivi\u00a0di miglioramento del Sistema di Gestione.<\/p>

    IV.\u00a0\u00a0RISULTATI DEI MONITORAGGI <\/b>| Si pubblicano i risultati degli audit effettuati dall\u2019ente certificatore. Risultati dei monitoraggi<\/strong><\/a><\/p><\/div><\/div>

    V.\u00a0 LAVORO MINORILE <\/b>| Per diffondere le politiche e le procedure della educazione dei bambini e dei giovani lavoratori Realpass ha adottato la seguente procedura<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

    <\/span><\/a><\/span><\/p>

    \u00a0<\/a>P1.02 rev. 0_Lavoro infantile.pdf<\/u><\/b><\/a><\/p><\/div><\/div>

    VI.\u00a0\u00a0SEGNALAZIONI SA 8000<\/b> | Per garantire a tutti i lavoratori ed a tutte le parti interessate una facile comunicazione di rilievi e suggerimenti in merito agli aspetti inerenti SA 8000, Realpass ha istituito un sistema di
    inoltro di comunicazioni definito nella seguente procedura:\u00a0<\/p><\/div><\/div>

    <\/span><\/a><\/span><\/p>

    P-Segnalazioni-02-Segnalazioni-ordinarie<\/strong><\/a><\/p><\/div><\/div>

    INVIA UNA SEGNALAZIONE<\/u><\/b><\/a><\/span><\/div>
    \u00a0<\/div>
    \u00a0<\/div>
    \u00a0<\/div>
    \u00a0<\/div>
    \u00a0<\/div>
    \u00a0<\/div>
    \u00a0<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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    Politiche \u00a0Politica integrata.pdf 2. Prestazioni inerenti la Responsabilit\u00e0 Sociale (SA 8000) \u00a0 I.\u00a0\u00a0CENNI INFORMATIVI SUL PERCORSO CERTIFICATIVO INTRAPRESO DALL\u2019AZIENDA | La decisione di applicare lo standard internazionale SA8000 e l\u2019intenzione di ottenere la sua certificazione (cio\u00e8 l\u2019attestazione di conformit\u00e0 allanorma) da un organismo indipendente esplicita la volont\u00e0 dell\u2019azienda di conformare i propri principi ispiratori e di funzionamento organizzativo, nonch\u00e9 i propri processi decisionali e comportamenti associativi alla consapevolezzache non c’\u00e8 antitesi tra lo sviluppo dell\u2019azienda e la responsabilit\u00e0 sociale, al contrario la loro coniugazione pu\u00f2 dare risultati molto positivi. Realpass considera il personale come un suo capitale fondamentale; a tal fine dimostraconsapevolezza dei problemi loro collegati e profonde impegno e volont\u00e0 per risolverli, non solo nell’interesse dello staff, ma anche della cooperativa stessa.SA 8000 prescrive la conformit\u00e0 ai seguenti requisiti: lavoro minorile\u00a0|\u00a0lavoroobbligato\u00a0|\u00a0salute e sicurezza sul lavoro\u00a0|\u00a0libert\u00e0 di associazione e diritto alla contrattazione collettiva\u00a0|\u00a0discriminazione\u00a0|\u00a0procedure disciplinari\u00a0|\u00a0orario di lavoro\u00a0|\u00a0criteriretributivi \u00a0Opuscolo SA8000.pdf \u00a0\u00a0 II.\u00a0\u00a0BILANCIO SOCIALE | Il Bilancio sulla Responsabilit\u00e0 Sociale SA 8000 risponde all\u2019obiettivo di comunicare in modo trasparente, chiaro e completo a tutte le parti interessate sulle prestazioni dell\u2019azienda relativamenteagli aspetti della Responsabilit\u00e0 Sociale, e di fornire un resoconto puntuale sulla propria capacit\u00e0 di soddisfare i requisiti della norma SA8000. A questo link potete scaricare il Bilancio Sociale di Realpass al 31.12.24. \u00a0Bilancio Sociale Realpass al 31.12.25.pdf \u00a0 III.\u00a0\u00a0OBIETTIVI SUL SISTEMA DI GESTIONE DELLA RESPONSABILIT\u00c0 SOCIALE | Annualmente Realpass definisce gli obiettivi\u00a0di miglioramento del Sistema di Gestione. IV.\u00a0\u00a0RISULTATI DEI MONITORAGGI | Si pubblicano i risultati degli audit effettuati dall\u2019ente certificatore. Risultati dei monitoraggi V.\u00a0 LAVORO MINORILE | Per diffondere le politiche e le procedure della educazione dei bambini e dei giovani lavoratori Realpass ha adottato la seguente procedura \u00a0P1.02 rev. 0_Lavoro infantile.pdf VI.\u00a0\u00a0SEGNALAZIONI SA 8000 | Per garantire a tutti i lavoratori ed a tutte le parti interessate una facile comunicazione di rilievi e suggerimenti in merito agli aspetti inerenti SA 8000, Realpass ha istituito un sistema diinoltro di comunicazioni definito nella seguente procedura:\u00a0 P-Segnalazioni-02-Segnalazioni-ordinarie INVIA UNA SEGNALAZIONE\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-388","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\nPolitiche e Responsabilit\u00e0 Sociale - Realpass<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.realpass.it\/index.php\/politiche-e-responsabilita-sociale\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Politiche e Responsabilit\u00e0 Sociale - Realpass\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Politiche \u00a0Politica integrata.pdf 2. 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Realpass considera il personale come un suo capitale fondamentale; a tal fine dimostraconsapevolezza dei problemi loro collegati e profonde impegno e volont\u00e0 per risolverli, non solo nell’interesse dello staff, ma anche della cooperativa stessa.SA 8000 prescrive la conformit\u00e0 ai seguenti requisiti: lavoro minorile\u00a0|\u00a0lavoroobbligato\u00a0|\u00a0salute e sicurezza sul lavoro\u00a0|\u00a0libert\u00e0 di associazione e diritto alla contrattazione collettiva\u00a0|\u00a0discriminazione\u00a0|\u00a0procedure disciplinari\u00a0|\u00a0orario di lavoro\u00a0|\u00a0criteriretributivi \u00a0Opuscolo SA8000.pdf \u00a0\u00a0 II.\u00a0\u00a0BILANCIO SOCIALE | Il Bilancio sulla Responsabilit\u00e0 Sociale SA 8000 risponde all\u2019obiettivo di comunicare in modo trasparente, chiaro e completo a tutte le parti interessate sulle prestazioni dell\u2019azienda relativamenteagli aspetti della Responsabilit\u00e0 Sociale, e di fornire un resoconto puntuale sulla propria capacit\u00e0 di soddisfare i requisiti della norma SA8000. A questo link potete scaricare il Bilancio Sociale di Realpass al 31.12.24. \u00a0Bilancio Sociale Realpass al 31.12.25.pdf \u00a0 III.\u00a0\u00a0OBIETTIVI SUL SISTEMA DI GESTIONE DELLA RESPONSABILIT\u00c0 SOCIALE | Annualmente Realpass definisce gli obiettivi\u00a0di miglioramento del Sistema di Gestione. IV.\u00a0\u00a0RISULTATI DEI MONITORAGGI | Si pubblicano i risultati degli audit effettuati dall\u2019ente certificatore. Risultati dei monitoraggi V.\u00a0 LAVORO MINORILE | Per diffondere le politiche e le procedure della educazione dei bambini e dei giovani lavoratori Realpass ha adottato la seguente procedura \u00a0P1.02 rev. 0_Lavoro infantile.pdf VI.\u00a0\u00a0SEGNALAZIONI SA 8000 | Per garantire a tutti i lavoratori ed a tutte le parti interessate una facile comunicazione di rilievi e suggerimenti in merito agli aspetti inerenti SA 8000, Realpass ha istituito un sistema diinoltro di comunicazioni definito nella seguente procedura:\u00a0 P-Segnalazioni-02-Segnalazioni-ordinarie INVIA UNA SEGNALAZIONE\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.realpass.it\/index.php\/politiche-e-responsabilita-sociale\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Realpass\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-02-24T09:27:33+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/www.realpass.it\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/cropped-boy-4313198_1920-1024x1024.jpg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Tempo di lettura stimato\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minuti\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.realpass.it\/index.php\/politiche-e-responsabilita-sociale\/\",\"url\":\"https:\/\/www.realpass.it\/index.php\/politiche-e-responsabilita-sociale\/\",\"name\":\"Politiche e Responsabilit\u00e0 Sociale - Realpass\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.realpass.it\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.realpass.it\/index.php\/politiche-e-responsabilita-sociale\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.realpass.it\/index.php\/politiche-e-responsabilita-sociale\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"http:\/\/www.realpass.it\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/cropped-boy-4313198_1920-1024x1024.jpg\",\"datePublished\":\"2022-03-22T10:33:51+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-24T09:27:33+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.realpass.it\/index.php\/politiche-e-responsabilita-sociale\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"it-IT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.realpass.it\/index.php\/politiche-e-responsabilita-sociale\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\/\/www.realpass.it\/index.php\/politiche-e-responsabilita-sociale\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.realpass.it\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/cropped-boy-4313198_1920.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.realpass.it\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/cropped-boy-4313198_1920.jpg\",\"width\":1280,\"height\":1280},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.realpass.it\/index.php\/politiche-e-responsabilita-sociale\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.realpass.it\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Politiche e Responsabilit\u00e0 Sociale\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.realpass.it\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.realpass.it\/\",\"name\":\"Realpass\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.realpass.it\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.realpass.it\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.realpass.it\/#organization\",\"name\":\"Realpass Cooperativa Sociale\",\"url\":\"https:\/\/www.realpass.it\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\/\/www.realpass.it\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.realpass.it\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/realpass.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.realpass.it\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/realpass.png\",\"width\":2019,\"height\":376,\"caption\":\"Realpass Cooperativa Sociale\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.realpass.it\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/realpass\/\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Politiche e Responsabilit\u00e0 Sociale - Realpass","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.realpass.it\/index.php\/politiche-e-responsabilita-sociale\/","og_locale":"it_IT","og_type":"article","og_title":"Politiche e Responsabilit\u00e0 Sociale - Realpass","og_description":"Politiche \u00a0Politica integrata.pdf 2. 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Realpass considera il personale come un suo capitale fondamentale; a tal fine dimostraconsapevolezza dei problemi loro collegati e profonde impegno e volont\u00e0 per risolverli, non solo nell’interesse dello staff, ma anche della cooperativa stessa.SA 8000 prescrive la conformit\u00e0 ai seguenti requisiti: lavoro minorile\u00a0|\u00a0lavoroobbligato\u00a0|\u00a0salute e sicurezza sul lavoro\u00a0|\u00a0libert\u00e0 di associazione e diritto alla contrattazione collettiva\u00a0|\u00a0discriminazione\u00a0|\u00a0procedure disciplinari\u00a0|\u00a0orario di lavoro\u00a0|\u00a0criteriretributivi \u00a0Opuscolo SA8000.pdf \u00a0\u00a0 II.\u00a0\u00a0BILANCIO SOCIALE | Il Bilancio sulla Responsabilit\u00e0 Sociale SA 8000 risponde all\u2019obiettivo di comunicare in modo trasparente, chiaro e completo a tutte le parti interessate sulle prestazioni dell\u2019azienda relativamenteagli aspetti della Responsabilit\u00e0 Sociale, e di fornire un resoconto puntuale sulla propria capacit\u00e0 di soddisfare i requisiti della norma SA8000. A questo link potete scaricare il Bilancio Sociale di Realpass al 31.12.24. \u00a0Bilancio Sociale Realpass al 31.12.25.pdf \u00a0 III.\u00a0\u00a0OBIETTIVI SUL SISTEMA DI GESTIONE DELLA RESPONSABILIT\u00c0 SOCIALE | Annualmente Realpass definisce gli obiettivi\u00a0di miglioramento del Sistema di Gestione. IV.\u00a0\u00a0RISULTATI DEI MONITORAGGI | Si pubblicano i risultati degli audit effettuati dall\u2019ente certificatore. Risultati dei monitoraggi V.\u00a0 LAVORO MINORILE | Per diffondere le politiche e le procedure della educazione dei bambini e dei giovani lavoratori Realpass ha adottato la seguente procedura \u00a0P1.02 rev. 0_Lavoro infantile.pdf VI.\u00a0\u00a0SEGNALAZIONI SA 8000 | Per garantire a tutti i lavoratori ed a tutte le parti interessate una facile comunicazione di rilievi e suggerimenti in merito agli aspetti inerenti SA 8000, Realpass ha istituito un sistema diinoltro di comunicazioni definito nella seguente procedura:\u00a0 P-Segnalazioni-02-Segnalazioni-ordinarie INVIA UNA SEGNALAZIONE\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0","og_url":"https:\/\/www.realpass.it\/index.php\/politiche-e-responsabilita-sociale\/","og_site_name":"Realpass","article_modified_time":"2026-02-24T09:27:33+00:00","og_image":[{"url":"http:\/\/www.realpass.it\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/cropped-boy-4313198_1920-1024x1024.jpg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Tempo di lettura stimato":"3 minuti"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.realpass.it\/index.php\/politiche-e-responsabilita-sociale\/","url":"https:\/\/www.realpass.it\/index.php\/politiche-e-responsabilita-sociale\/","name":"Politiche e Responsabilit\u00e0 Sociale - Realpass","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.realpass.it\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.realpass.it\/index.php\/politiche-e-responsabilita-sociale\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.realpass.it\/index.php\/politiche-e-responsabilita-sociale\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"http:\/\/www.realpass.it\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/cropped-boy-4313198_1920-1024x1024.jpg","datePublished":"2022-03-22T10:33:51+00:00","dateModified":"2026-02-24T09:27:33+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.realpass.it\/index.php\/politiche-e-responsabilita-sociale\/#breadcrumb"},"inLanguage":"it-IT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.realpass.it\/index.php\/politiche-e-responsabilita-sociale\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/www.realpass.it\/index.php\/politiche-e-responsabilita-sociale\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.realpass.it\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/cropped-boy-4313198_1920.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.realpass.it\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/cropped-boy-4313198_1920.jpg","width":1280,"height":1280},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.realpass.it\/index.php\/politiche-e-responsabilita-sociale\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.realpass.it\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Politiche e Responsabilit\u00e0 Sociale"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.realpass.it\/#website","url":"https:\/\/www.realpass.it\/","name":"Realpass","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.realpass.it\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.realpass.it\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.realpass.it\/#organization","name":"Realpass Cooperativa Sociale","url":"https:\/\/www.realpass.it\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/www.realpass.it\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.realpass.it\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/realpass.png","contentUrl":"https:\/\/www.realpass.it\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/realpass.png","width":2019,"height":376,"caption":"Realpass Cooperativa Sociale"},"image":{"@id":"https:\/\/www.realpass.it\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/realpass\/"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.realpass.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/388","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.realpass.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.realpass.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.realpass.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.realpass.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=388"}],"version-history":[{"count":61,"href":"https:\/\/www.realpass.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/388\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1977,"href":"https:\/\/www.realpass.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/388\/revisions\/1977"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.realpass.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=388"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}