{"id":828,"date":"2022-03-24T09:28:26","date_gmt":"2022-03-24T08:28:26","guid":{"rendered":"http:\/\/www.realpass.it\/?page_id=828"},"modified":"2023-11-27T14:47:24","modified_gmt":"2023-11-27T13:47:24","slug":"chi-siamo","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.realpass.it\/index.php\/chi-siamo\/","title":{"rendered":"Chi siamo"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"828\" class=\"elementor elementor-828\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-144c5292 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"144c5292\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-22bb2536\" data-id=\"22bb2536\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div 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elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"387c98a\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-66 elementor-top-column elementor-element elementor-element-4406d7f\" data-id=\"4406d7f\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3aaf0a0 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3aaf0a0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h4>Realpass: le persone al centro<\/h4><br>\nLa Realpass \u00e8 una Societ\u00e0 Cooperativa Sociale di tipo A e B, nata in Toscana nel 2009.\n\nEroga, prevalentemente a favore di enti ed aziende locali, servizi alla persona di tipo socio-assistenziale ed educativo oltrech\u00e9 varie attivit\u00e0 (agricole, industriali, commerciali o di servizi), funzionalmente collegate tra di loro,\nfinalizzate all\u2019inserimento lavorativo di persone svantaggiate (art. 1 legge 381\/91 \u2013 lettera b).\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-top-column elementor-element elementor-element-7ed83bd\" data-id=\"7ed83bd\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9f7f3b7 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"9f7f3b7\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"1280\" 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attivit\u00e0 sia come soggetti verso cui eroghiamo i nostri servizi, sia come soggetti svantaggiati che accogliamo nella nostra organizzazione.\n\nCondividiamo la nostra vision in ogni occasione con l\u2019intera organizzazione, a tutti i livelli.\n\nMettiamo tra le priorit\u00e0 di sviluppo la capacit\u00e0 interpretativa del continuo cambiamento della societ\u00e0 cui segue un costante adeguamento della nostra offerta.\n\nPer essere leader nell\u2019offerta di servizi di qualit\u00e0, basiamo la nostra gestione su tre concetti fondamentali, che permettono alla nostra cooperativa di strutturarsi secondo logiche di efficienza ed efficacia:\n<ul>\n \t<li>la formazione del personale,<\/li>\n \t<li>il coordinamento degli stessi<\/li>\n \t<li>la meccanizzazione dei servizi.<\/li>\n<\/ul>\nA questi associamo un coordinamento sinergico tra progettazione, esecuzione e controllo di qualit\u00e0.\n\nUtilizziamo per questo un sistema informatico i cui moduli coprono l\u2019ampio spettro dei servizi alla persona, che si integra perfettamente con le capacit\u00e0 progettuali e di coordinamento della nostra cooperativa.\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-df31ad2 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"df31ad2\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-afc5e38\" data-id=\"afc5e38\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cdcc9e9 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"cdcc9e9\" data-element_type=\"widget\" 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legalit\u00e0;<\/li>\n \t<li>Progettazione di strutture di coordinamento piramidali specifiche e legate ai singoli servizi, definendo ruoli e responsabilit\u00e0 (Responsabile del Servizio, Centrale Operativa, ecc.), in grado di gestire efficacemente ed in maniera omogenea tutte le fasi, grazie anche all\u2019ausilio dei Sistemi Informatici, oltre che delle professionalit\u00e0, dotate di elevate capacit\u00e0 ed esperienza;<\/li>\n \t<li>Sviluppo di sistemi di controllo della presenza del personale adibito ai vari servizi, mediante sistemi di rilevazione delle presenze informatizzati.<\/li>\n \t<li>Sviluppo di una specifica organizzazione supportata da efficaci procedure di emergenza atte a garantire l\u2019immediata sostituzione del personale assente per cause non prevedibili o per la gestione tempestiva delle richieste in pronto intervento;<\/li>\n \t<li>Progettazione e attuazione di piani formativi generali e specifici, in grado di valutare ed ampliare le competenze del personale impiegato, strutturato con specifici moduli di addestramento e di valutazione dei bisogni formativi degli addetti;<\/li>\n \t<li>Accrescimento del livello professionale delle Risorse Umane, quand\u2019anche non specializzate e appartenenti a programmi di re-inserimento professionale, attraverso la valorizzazione del ruolo di ciascun collaboratore, a vantaggio dell\u2019efficienza e della competitivit\u00e0 dell\u2019azienda;<\/li>\n<\/ul>\nRicerca e sviluppo di metodiche e sistemi innovativi di erogazione dei servizi, abbinati all\u2019utilizzo di soluzioni all\u2019avanguardia che esaltino sicurezza degli operatori, sostenibilit\u00e0, eco-compatibilit\u00e0, efficacia ed efficienza prestazionale.\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-2eb3c2a\" data-id=\"2eb3c2a\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap 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Eroga, prevalentemente a favore di enti ed aziende locali, servizi alla persona di tipo socio-assistenziale ed educativo oltrech\u00e9 varie attivit\u00e0 (agricole, industriali, commerciali o di servizi), funzionalmente collegate tra di loro, finalizzate all\u2019inserimento lavorativo di persone svantaggiate (art. 1 legge 381\/91 \u2013 lettera b). Vision Le persone al centro:\u00a0questa la visione ispiratrice del nostro agire di cooperativa \u201cPersone al centro\u201d della nostra attivit\u00e0 sia come soggetti verso cui eroghiamo i nostri servizi, sia come soggetti svantaggiati che accogliamo nella nostra organizzazione. Condividiamo la nostra vision in ogni occasione con l\u2019intera organizzazione, a tutti i livelli. Mettiamo tra le priorit\u00e0 di sviluppo la capacit\u00e0 interpretativa del continuo cambiamento della societ\u00e0 cui segue un costante adeguamento della nostra offerta. Per essere leader nell\u2019offerta di servizi di qualit\u00e0, basiamo la nostra gestione su tre concetti fondamentali, che permettono alla nostra cooperativa di strutturarsi secondo logiche di efficienza ed efficacia: la formazione del personale, il coordinamento degli stessi la meccanizzazione dei servizi. A questi associamo un coordinamento sinergico tra progettazione, esecuzione e controllo di qualit\u00e0. Utilizziamo per questo un sistema informatico i cui moduli coprono l\u2019ampio spettro dei servizi alla persona, che si integra perfettamente con le capacit\u00e0 progettuali e di coordinamento della nostra cooperativa. Mission La condivisione, il\u00a0rispetto per le persone, l\u2019attenzione al particolare e alla qualit\u00e0 del lavoro sono il patrimonio della cooperativa I nostri servizi si contraddistinguono per alcune peculiarit\u00e0 gestionali a garanzia degli elevati standard qualitativi offerti: Erogazione dei servizi sulla base di procedure certificate ISO 9001 (Qualit\u00e0), ISO 14001 (Ambiente), SA 8000 (Etica), ISO 45001 (Sicurezza), sviluppate nell\u2019ambito del nostro Sistema di Gestione Integrato; Esecuzione dei servizi in totale trasparenza e rispetto della legalit\u00e0; Progettazione di strutture di coordinamento piramidali specifiche e legate ai singoli servizi, definendo ruoli e responsabilit\u00e0 (Responsabile del Servizio, Centrale Operativa, ecc.), in grado di gestire efficacemente ed in maniera omogenea tutte le fasi, grazie anche all\u2019ausilio dei Sistemi Informatici, oltre che delle professionalit\u00e0, dotate di elevate capacit\u00e0 ed esperienza; Sviluppo di sistemi di controllo della presenza del personale adibito ai vari servizi, mediante sistemi di rilevazione delle presenze informatizzati. Sviluppo di una specifica organizzazione supportata da efficaci procedure di emergenza atte a garantire l\u2019immediata sostituzione del personale assente per cause non prevedibili o per la gestione tempestiva delle richieste in pronto intervento; Progettazione e attuazione di piani formativi generali e specifici, in grado di valutare ed ampliare le competenze del personale impiegato, strutturato con specifici moduli di addestramento e di valutazione dei bisogni formativi degli addetti; Accrescimento del livello professionale delle Risorse Umane, quand\u2019anche non specializzate e appartenenti a programmi di re-inserimento professionale, attraverso la valorizzazione del ruolo di ciascun collaboratore, a vantaggio dell\u2019efficienza e della competitivit\u00e0 dell\u2019azienda; Ricerca e sviluppo di metodiche e sistemi innovativi di erogazione dei servizi, abbinati all\u2019utilizzo di soluzioni all\u2019avanguardia che esaltino sicurezza degli operatori, sostenibilit\u00e0, eco-compatibilit\u00e0, efficacia ed efficienza prestazionale. 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